How to work in Japan

日本で働くには

關於在日本工作
私たちHCAは、インターンシップ、ワーキングホリデー、特定技能をはじめとする様々な在留資格を持つ皆さんの、日本で働くためのサポートをいたします。

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アルバイト・正社員
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特定技能業務
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インターンシップ制度で働く

學生透過實習制度在日本研修
憧れの日本で働きませんか？


働きながら日本語や日本文化に触れ、日本のサービスを学ぶことができます。

台湾や中国の大学生の入国や手続きのサポートはもちろん現地出身スタッフが
日本での生活がスタートした後もサポートいたします。

インターンシップ制度で働く

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    ●
    インターンシップの資格について
    卒業生
    インターンシップは学位の授与がある学校（一般的には大学又は短大）と日本企業の契約に基づいて行われますので個人での申し込みはできません。
    あなたが日本でのインターンシップを希望している場合、まずは在籍している学校の先生に相談してみてください。
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    ●
    面接及び配属先の決定
    面接
    ①の資格条件を満たした場合、オンラインで面接を行います。
    面接日時は学校と調整しますので、指示に従ってください。
    ※受入企業が希望する場合は、2次面接をすることもあります。
    面接で合格した場合は、HCAが配属先を紹介します。
    条件等を確認して同意する場合は、決定となります。
  3. 3
    ●
    在留資格申請書類の作成
    申請書
    HCAが指定する書式で申請書類を作成していただきます。
    学校、学生それぞれが作成する書類がありますので、指示に従ってください。
    作成した書類は学校から日本へ送付してください。
  4. 4
    ●
    在留資格申請、査証申請
    パスポート
    書類が日本に届いたら入管へ在留資格認定証明書交付申請をします。
    証明書が交付されたら、学校に送付しますので領事館（台湾の場合は日台交流協会）で査証の申請をしてください。
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    ●
    配属前説明会
    プレゼンテーション
    出発前に配属時の持ち物や注意事項などの説明会を行います。
    初めての海外生活の不明点は質問をして不安を解消してから来日してください。
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    ●
    インターンシップ開始
    フラッグ
    HCAが空港で出迎えをしますので安心して来日してください。
    また、インターンシップ中のトラブルはHCAまで随時連絡してください。
  7. 7
    ●
    インターンシップ修了
    チェックマーク
    予定の期間を無事に過ごしたらインターンシップは修了です。
    HCAまたは受入企業から修了証が発行されます。
    卒業後に日本での就職を希望される場合はHCAまで相談ください。
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アルバイト・正社員で働く

以兼職或正職在日工作
HCAでは、日本でアルバイト、正社員として働きたい台湾出身、 中国出身の方と受け入れ企業をつなぎます。

働きながら大好きな日本の文化に触れたい方に入国から就労のサポートを行なっています。

応募から仕事開始までの流れ

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    ●
    求職の相談及び申込み
    デスクワーク
    日本での就職を希望する場合は、HCAへご相談ください。
    その際に具体的に申し込みたい求人案件がある場合は、求人情報ページまたは下のボタンからエントリーをしていただくとスムーズ進みます。
  2. 2
    ●
    HCAとの面談
    面接
    応募があったら求職者とHCAで面談を行います。
    通常はオンラインで30分程度を予定してください。
    その際に求人情報や在留資格に関する質問をすることも可能です。
  3. 3
    ●
    受入企業での審査
    審査員
    面談の末、HCAで紹介できると判断した場合は企業へ求職者の情報を送り審査をしてもらいます。
    書類審査のみの企業、オンライン面接が必要な企業、対面の面接が必要な企業がありますので詳しくは求人票で確認ください。
  4. 4
    ●
    就職内定～配属前説明会
    プレゼンテーション
    企業への就職が内定した後は、HCAが間に入り、配属日を決定します。
    ※在留資格の取得や変更が必要な場合は、手続きが済んでからの配属となります。
    また、配属前には注意事項や雇用契約に関するオンライン説明会を行います。
  5. 5
    ●
    仕事開始
    かばん
    配属日が決定したら、仕事開始になります。
    基本的に現地までは各自で赴いていただきますが、勤務地が地方で交通の便が悪い場合は、近くの駅や空港への迎えをHCAが手配します。
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work in specific skilled work

特定技能業務で働く

以特定技能資格在日本工作
特定技能とは、2019年4月1日より導入された新しい在留資格です。
日本国内において人手不足が深刻化する14の業種で、外国人の就労が解禁されました。
HCAでは、14業種のうち「宿泊」及び「外食業」での在留を希望する
外国人求職者に受け入れ企業をご紹介します。

応募から仕事開始までの流れ

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    ●
    応募条件
    虫眼鏡
    特定技能での就職を希望する場合は、以下どちらかの要件を満たす必要があります。
    ・3年間の技能実習を良好に修了している
    ・日本語能力試験N4以上を取得しており、且つ技能テストに合格している。
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    ●
    求職の相談及び申込み
    デスクワーク
    応募条件を満たしている場合は、HCAへ相談ください。
    具体的な求人案件がある場合は、求人情報ページまたは下のボタンからエントリーしていただくとスムーズに進みます。
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    ●
    HCAとの面談
    面接
    応募があったら求職者とHCAで面談を行います。通常はオンラインで30分程度を予定してください。
    その際に求人情報や在留資格に関する質問をすることも可能です。
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    ●
    受入企業での審査
    審査員
    面談の末、HCAで紹介できると判断した場合は企業へ求職者の情報を送り審査をしてもらいます。
    書類審査のみの企業、オンライン面接が必要な企業、対面の面接が必要な企業がありますので詳しくは求人票で確認ください。
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    ●
    就職内定～配属前説明会
    プレゼンテーション
    企業への就職が内定した後は、在留資格の申請を行います。
    技能実習の修了証明や日本語能力の証明書など必要書類がありますので指示に従って準備してください。
    在留資格取得後に配属日を決定し、配属前説明会を経て配属となります。
    ※来日前の方へは法令に合わせて入国前のオリエンテーションなどが行われます。
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    ●
    仕事開始
    かばん
    配属日にはHCAが同行します。
    生活オリエンテーションを経て仕事開始になります。
    また、在職中は定期的に訪問して面談を実施しますので仕事や生活上の悩みや問題をご相談ください。
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