1. 多様な人財計画の御提案
ワーホリ人財は3～6ヶ月からのアルバイト。インターンシップは大学生の実習。それぞれの制度を説明し求人企業様の需要に合わせたご提案が可能ですのでまずはご相談ください。
２. グローバル対応の要員
中国語だけでなく、流暢な英語を話す人財も多数おります。
多くの企業様でインバウンド対応要員として活躍しております。
３. 社内の活性化
異文化で育った意気盛んな若者達。
硬直した組織に新風を吹き込み社内の活性化に繋げることも可能です。
≪安心のサポート≫
１. ベストマッチングの実現
専門スタッフが求人企業、求職者双方のニーズやスキルを丁寧に聞き取り、ベストマッチングを実現する人財を紹介します。
２. 労働契約締結サポート
求人企業、求職者双方共通の認識で仕事が始められるように労働契約書の締結をサポート。
条件の明確化がトラブル防止の第一歩です。
３. 紹介後サポートの充実
在職期間中は現地エージェントと一体になり紹介者の仕事、生活を全面的にサポート。
トラブル発生時もこれまでの蓄積やノウハウで解決策をご提案致します。
≪活動報告≫
ワーキング・ホリデーから正社員へ
ゴールデンウイークは後半に突入し残り僅になりましたがいかがお過ごしですか？ [...]
事務所移転のお知らせ
お取引先様、関係者様各位 [...]
インターンシップ生入国後の手続きについて
今月も北陸地方に新たなインターンシップ生がやってきました。 [...]
応募者の面接について
まだ寒い日が続いておりますが、私の方は既に飛び始めた花粉に目や鼻が反応しており、 [...]
当協会の台湾人スタッフGRACY
御挨拶が遅れてしまいましたが、新年おめでとうございます。 [...]
≪主な取引先≫
