前回の投稿から8ヶ月も経ってしまい久しぶりの投稿となります。 寒い時期に事務所を移転して、春が過ぎ、夏が過ぎ、今は秋のとても気候のよい季節になりましたが、この間ずっとコロナの影響で当協会の営業活動は休業に近い形が続いてきました。 外国人財を扱っている当協会にとって「入国制限」があることは業務に直結する一大事です。ただ、感染症の流行を考えると、これもやむを得ない措置だと思っており、何とかじっと耐え忍んでおります。幸い日本では多くの補助金、助成金がありますのでそれらを利用することで従業員を解雇することなく過ごせているのは本当に有難いことです。 日々報道されるPCR検査の陽性者数が今月に入り急激に減りましたので、そろそろ「入国制限の緩和」についての議論も出てくるかと期待しております。 とは言え、実際に緩和措置が取られるのは年末か年明け頃になるでしょうか。 さて、少ないながらもこの8ヶ月間で当協会で起こったできごとを簡単に記載しておきます。 ①インターンシップ生の在留資格認定証明書の取得 本来は今年の夏に来日する予定で準備をしておりました。 東京オリンピック・パラリンピックも予定されておりましたし、受入れ先のホテル・旅館もその頃にはコロナも終息すると期待をしておりましたが、結果的には来日はできておりません。 ただ、出入国在留管理庁へ申請した合計10人程の在留資格認定証明書（査証発行に必要な証明書）はすべて交付されており、入国制限が緩和されるのを今も現地で待っています。もっと前に申請した学生を含めて台湾と中国で15名程が待機しています。 日本の入国制限が緩和されれば現地の領事館（台湾の方は日台交流協会）の査証の発行業務が再開し、来日できるようになります。 一部の学生は卒業を延ばして待っておりますので、早く来日できればいいと思っております。 ②特定技能　申請取次許可の取得 何度か触れたこともある「特定技能」という在留資格に関して申請取次の許可を取得しました。 通常は在留資格の出入国在留管理庁への申請は本人または所属機関が直接するか、行政書士が代理人としてする以外はできないのですが、この許可を取得したことで「特定技能」という在留資格に限り、当協会（というか代表の馬橋）が申請を取次ぎ出入国在留管理庁へ書類を提出することができるようになりました。登録支援機関としてワンストップサービスが提供できるようになったのでご案内もしやすくなります。 当協会の取引先はホテル・旅館が多く、アルバイトとして紹介するのはワーキングホリデーで来日している台湾人がほとんどでしたが、悩みの一つが期間が短いことでした。（1年の在留資格で来日しますが、実際は3ヶ月程度の短期アルバイトの紹介が多かったです。） この「特定技能」という在留資格は更新すれば最長5年間居ることができますので腰を据えて働くことができます。また、ワーキングホリデーで来日した方も引き続き日本に滞在したいという要望が多かったので、必要な試験に合格するなどしてくれれば長期間日本に滞在することができますので利用してくれる方も増えると見込んでおります。 「特定技能」は業務ごとに在留資格を申請するイメージなのですが、当協会としては「宿泊」と「外食産業」を想定しており、コロナ明けに受入れできるように受入先の開拓など準備を進めて行こうと考えております。 [...]

事務所移転のお知らせ 弊協会は事務所を移転し２月１５日より新事務所にて業務を開始しました。 住所、電話番号及びFAX番号が変わりましたので変更の登録等お願いいたします。 【移転先事務所】 住所：〒355-0017　埼玉県東松山市松葉町3-15-41-201 電話：049-359-9438 FAX：049-359-9439 これを機に、サービスの向上に励み、皆様にご満足いただけるよう心がける所存でございますので、 何とぞ倍旧のご愛顧を賜りますよう、お願い申しあげます。

大変遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。（もう、1月も終わりでしたね・・・） 年末年始はGOTOトラベルキャンペーンの一時停止、当協会のある埼玉県を含む11都府県で2回目の緊急事態宣言発出とコロナウィルス感染症の影響はまだまだ続いており、来日予定だったインターンシップ生やワーホリ生のスキー場アルバイトがまたキャンセルとなりその対応に追われておりました。 今年こそはコロナウィルス感染症に振り回されたくないと思っておりましたが、そう簡単には収まらないようですね。 ただ、こんな状況でも台湾や中国からは夏からのインターンシップに参加したいという要望があり、今月20名ほどの面接を行いました。大学のカリキュラムの一環としてのインターンシップですのでこの機を逃すとチャンスがなくなってしまいます。学生たちのとても楽しみにしている様子を見て私自身のモチベーションが少し回復しました。 日本の学生も修学旅行やスキー合宿など学生生活の楽しみなイベントが無い形で卒業になる方たちも多くいるようで気の毒に感じます。 コロナウィルスについてはワクチンの接種が始まることで何とか終息してもらい、遅くても夏休みからは学生の受入れを再開できればいいと考えております。（第4波、第5波がゴールデンウイークや夏休みに重ならないことを願います。） 当協会のインターンシップ業務再開にはコロナが終息するのはもちろんですが、受入れ先の大部分を占めているホテル・旅館業界が復活することも必要不可欠です。そのカギを握るのはGOTOトラベルキャンペーンかと思っています。 昨年の7月から宿泊費割引が、10月からは地域クーポン券の配布が始まったことで秋頃には多くのホテルでキャンペーン中（2021年1月末まで）の予約がかなり埋まり満室状態でした。ワーキング・ホリデーのアルバイト求人の募集も再開したほどです。しかし、ホテル・旅館にとっては一番の書き入れ時である年末年始直前で一時停止になったことで予約客の一斉キャンセルになってしまったそうです。お取引先の担当者が言ってた「コロナの威力もすごいけど、Gotoトラベルの威力もすごい」という言葉は印象的でしたがそれだけこのキャンペーンは大きな意味があるようです。 ただ、現在の流行第3波の原因がこのキャンペーンであるという指摘が多くありますし、「何で宿泊業だけ優遇されるのか？」という意見も多いので再開まではちょっと時間が掛かる気がしています。論文も出ているので否定はできないとは思いますが、この宿泊業のすそのはとても広く経済効果はとても大きいはずなので、それ程ひどい政策ではないと思います。 以下はTwitterで拾った「マンダラチャート」画像ですがこれを見る宿泊業と関わりのある産業の様子がよくわかります。 なお、当協会のような「人材サービス業」は入っていないことを考えると実際にはもっと多くなるはずですね。 （Twitterリンク：https://twitter.com/Imai_Hiroko/status/1354232904893702147） 勝手な推測ではありますが、個人的には外国からの入国制限緩和の方が感染拡大に影響したのではないかと思っております。特にビジネストラック制度を使った入国では出発前に現地でPCR検査をして陰性証明を取ることは必要ですが、入国後には検査をする必要はありません。検査精度の問題で陰性になっているケースや移動中に感染した方などが居ても隔離できずに市中に出てしまい、その方から感染者を広げた可能性もあるのではないかと思っておりました。それに海外での生活経験から言えば、陰性証明も安く売っていたりするのでは？と疑念を抱いてしまいます。 元々1月中旬に中国から来る予定だったインターンシップ生はビジネストラック制度を使った入国を予定していましたので、陰性証明を買って来ることはないにしても、日本で検査がないことは我々も心配しておりました。もしも来日後に感染したら各方面に迷惑を掛けてしまうので、それを避けるために検査キットを独自に購入して確認してもらうよう準備していました。 結局１週間前に緊急事態宣言発出、、、来日は延期になったので使いませんでしたが、、、、 下の画像は購入したPCR検査キットです。（必要でしたらお譲りします！） 冒頭で夏には業務を本格的に再開したいという希望を述べましたが、今年もコロナウィルスの影響がしばらくは続きそうです。また、今年2021年は10年周期の大きな出来事がある年であると言う方もおり、2001年同時多発テロ、2011年東日本大震災の次ということらしいです。昨年のコロナウィルス感染症流行が１年ずれた大きな出来事ではないかと言いたくなりますが、さらなる何かが起こったとしても対処できるような心構えは持っておこうと思います。 最後に一点連絡事項になりますが、来月事務所移転を予定しております。 現在の事務所は埼玉県の施設ということで3年間の期限が元々決まっており、同時期に入居した方たちも移転先を決めて徐々に退去を始めています。 新規移転先を探していたのですが、現状はスタッフにも休業をお願いしていることから、元々使っていた東松山の事務所へと戻ることにしました。 住所等の詳細は追って連絡したいと思います。 それでは本年も宜しくお願い致します。 また、良いお正月（旧正月）をお迎えください。 [...]

新型コロナウィルス流行の影響により今夏のインターンシップ生の受入れはすべてキャンセルとなりました。 入国制限が続いているので仕方ない事ですね。特に海外では日本の感染者数が日々増えていると報道されているようで最近では心配の連絡をいただくことが多くなっています。 当協会ではスタッフにはほぼ休業、時々リモートワークをしてもらっている状況です。私だけは事務所に来ていますが自宅から5分だしほとんど人に会わないので感染リスクは低く、幸い全員元気に生活をしています。 まだまだ入国制限の解除には時間が掛かりそうですが、先日出入国在留管理庁のホームページを見ていたら「インターンシップについてのガイドライン」がアップされていました。 （リンク：インターンシップに係るガイドライン） 実はこのようなガイドラインはこれまで公開されていませんでした。 ですから、当協会では今まで多くのインターンシップの受入れのお手伝いをしてきましたが、経験値で判断してきた部分が多かったのです。 早速ダウンロードをして内容を確認しましたが、基本的なインターンシップの趣旨は考えていたことで間違いなかったようです。 申請に必要な書類が若干増えたりもしましたが、明文化されたことで全体的には受入機関にとっては逆にやり易くなったと言えると思います。 例えば今までは誰に聞いてもはっきりとした回答がなかった受入人数制限がこのガイドラインで明確になりました。 以下がガイドラインに記されている人数になります。きっちりと決まっていれば仲介している我々もすっきりしますね。 ア 常勤職員数が３０１人以上の場合…常勤職員数×２０分の１ イ 常勤職員数が２０１人以上３００人以下の場合…１５人 ウ 常勤職員数が１０１人以上２００人以下の場合…１０人 エ 常勤職員数が１００人以下の場合…５人（ただし，常勤職員数以下。） 在留許可を出す法務大臣には元々広汎な裁量権が与えられており、ただでさえ不確実要素が多い認定証明書交付申請ですので、受入れのお手伝いをさせてもらっている当協会としてもこのガイドラインがアップされたことは有難いことです。 次の受入れまでによく読んで備えておこうと思います。 毎年やっている冬のスキー場インターンシップはこの冬できるか微妙ですね。。 何度も言っているようですが、新型コロナ～ホント早く収束して欲しいと願っております。 それではまた。 [...]

コロナウイルスの流行に伴う緊急事態宣言発令を受けて4月から当協会でもほぼ休業状態が続いております。 4月の初旬にスキー場の学生がほとんど帰国して、残り数人になった学生もその後に受入機関の休館により4月末、6月 初旬に帰国したので6月15日時点で残りが5名だけになっております。 現在、外国からの入国は認められていないので新規の受入れは出来ず、暫くはこの状態が続くことが考えられます。 当協会の営業を本格的に始めて約3年というタイミングですので、いい振り返り＆アフターコロナへの準備期間と考え て過ごすしかないですね。 残った5名の学生のうち2名は5月末でインターンシップを終えて帰国する予定でしたが、帰国便がキャンセルになって しまい、ようやく手配できたのが8月中旬のチケット。 その前に在留期間の期限が来てしまうので、先週は久しぶりに北陸まで県を跨いだ出張をして彼女たちの在留資格の 延長申請に連れて行きました。 インターンシップで来日する際に交付される「特定活動」という在留資格は通常は期間の延長はできませんが、これも コロナの特別対応ということで延長が認められます。 初めてのケースなので必要書類等を入管にリサーチして学生に準備しておいてもらい持っていきました。とはいっても私は行政書士ではないので、申請するのは学生本人です。 何とか申請をして20分ほど待つと審査が終わり、無事新しい在留カードが交付されて期間の延長ができました。 今回行ったのは名古屋入管の福井出張所ですが、出張所（又は入管）によっては即日交付をしてくれないこともあるようですので今回はラッキー。 帰りにラーメン屋で学生とお昼ご飯を食べてから戻りました。 話によるとこの学生がインターンシップをしている旅館も休館日が多いのですが、優先的に出してもらい、いろいろな経験をしていると喜んでいました。 それにしても四川ラーメンの10辛（一番辛いレベル）を平気な顔して食べている姿を見ると文化の違いを感じます。 今回の出張では行き返りとも新幹線はガラガラで緊急事態宣言が解除されたとはいえ、元には中々戻らないことを痛感しました。 ただ、学生の元気な表情が見られて一安心できたのは良かったです。 例年は台湾、中国ともに6月の期末試験後に大勢の学生が来日しますが、今年はコロナの影響ですべてキャンセル。9月以降に少しずつ受入れが再開できればいいと思っております。 それでは皆様も引き続きご自愛ください [...]

中国武漢から発生した新型コロナウィルスにより当協会も大きな影響を受けております。 受入機関や学生、当協会職員には一人も感染者が出ていないことだけ唯一嬉しい事です。 このウィルスの話がニュースなどで出始めたのは1月中旬頃だったと思いますが、ちょうどスキー場など冬のインターンシップ生の配属が終わってひと段落していた時でした。終わった翌週から報道が過熱してきたので、広がる前に来日してくれて「何とか間に合った」と感じて安堵していたのを覚えています。 しかし、徐々に感染地が拡大し日本でも感染者が出るようになり、今月遂には東京や事務所のある埼玉で緊急事態宣言が出されるほどになってしまいました。 実習受入機関の多くはホテル、旅館とスキー場。 どちらも不特定多数の人々が集まる場所ということで多くのお客様のキャンセルがあり影響が直撃してしまったと聞きました。 それに伴い休館される受入機関さんも出てきたり、大学側から帰国要請があったりでほとんどの学生が予定を早めて帰国してしまいました。 この1ヶ月は帰国の手続きや迎えなどでの出張ばかり。せっかく帰国の日程を決めてもフライトがキャンセルになって泣いて電話してくる学生もおりました。 今はようやくその業務が落ち着いてきましたが、急に多くの学生が帰国してしまい寂しく感じます。 戦後最大の危機と言われている今回の新型コロナウィルスの世界的流行。 まだまだ経験の浅い当協会にとって最初の苦境がこんなハードなものになるとは予想もしていませんでした。 本格的に営業を始めてもうすぐ3年。よい振り返りの機会を与えてもらったと捉えることができると思います。 時間はあるので反省点、改善点を考えて来る流行の終息に備える事が今出来る事でしょう。 当協会は従業員の健康・安全を第一に考え、4/1より従業員はすべて在宅ワークや休業してもらい対応しております。 お急ぎの時は馬橋が対応しますので遠慮無くお電話下さい。 何とかこの危機を乗り越えてまた多くの人財と関わって行ける日が来る事を切に願っております。

2020年4月1日から当協会のロゴマークを新しくしました。 デザイナーさんに相談しながら完成したロゴマークになります。旧ロゴマークのコンセプトを継承し、更にパワーアップした物になったと思います。 説明を載せておきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 頭文字のHCAを組み合わせて、国際的な人財の箱(人財の宝庫)をモチーフにシンボライズしていただきました。。 2色のカラーは外国人財、日本企業を表しており、それを繋ぐ橋渡し役のイメージで構成しました。 全体の形はキューブになっており、安定安心の団体であることと、時代とともに良い意味でコロコロと転がっ ていく、順応性の高さを表現しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昨日から2020年度が始まりました。 今は新型コロナウィルスで大変な時期ですが、終息したらまた多くの人財と関わっていきたいと思います。 本年度も宜しくお願いします。