事務所移転のお知らせ 弊協会は事務所を移転し２月１５日より新事務所にて業務を開始しました。 住所、電話番号及びFAX番号が変わりましたので変更の登録等お願いいたします。 【移転先事務所】 住所：〒355-0017　埼玉県東松山市松葉町3-15-41-201 電話：049-359-9438 FAX：049-359-9439 これを機に、サービスの向上に励み、皆様にご満足いただけるよう心がける所存でございますので、 何とぞ倍旧のご愛顧を賜りますよう、お願い申しあげます。

大変遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。（もう、1月も終わりでしたね・・・） 年末年始はGOTOトラベルキャンペーンの一時停止、当協会のある埼玉県を含む11都府県で2回目の緊急事態宣言発出とコロナウィルス感染症の影響はまだまだ続いており、来日予定だったインターンシップ生やワーホリ生のスキー場アルバイトがまたキャンセルとなりその対応に追われておりました。 今年こそはコロナウィルス感染症に振り回されたくないと思っておりましたが、そう簡単には収まらないようですね。 ただ、こんな状況でも台湾や中国からは夏からのインターンシップに参加したいという要望があり、今月20名ほどの面接を行いました。大学のカリキュラムの一環としてのインターンシップですのでこの機を逃すとチャンスがなくなってしまいます。学生たちのとても楽しみにしている様子を見て私自身のモチベーションが少し回復しました。 日本の学生も修学旅行やスキー合宿など学生生活の楽しみなイベントが無い形で卒業になる方たちも多くいるようで気の毒に感じます。 コロナウィルスについてはワクチンの接種が始まることで何とか終息してもらい、遅くても夏休みからは学生の受入れを再開できればいいと考えております。（第4波、第5波がゴールデンウイークや夏休みに重ならないことを願います。） 当協会のインターンシップ業務再開にはコロナが終息するのはもちろんですが、受入れ先の大部分を占めているホテル・旅館業界が復活することも必要不可欠です。そのカギを握るのはGOTOトラベルキャンペーンかと思っています。 昨年の7月から宿泊費割引が、10月からは地域クーポン券の配布が始まったことで秋頃には多くのホテルでキャンペーン中（2021年1月末まで）の予約がかなり埋まり満室状態でした。ワーキング・ホリデーのアルバイト求人の募集も再開したほどです。しかし、ホテル・旅館にとっては一番の書き入れ時である年末年始直前で一時停止になったことで予約客の一斉キャンセルになってしまったそうです。お取引先の担当者が言ってた「コロナの威力もすごいけど、Gotoトラベルの威力もすごい」という言葉は印象的でしたがそれだけこのキャンペーンは大きな意味があるようです。 ただ、現在の流行第3波の原因がこのキャンペーンであるという指摘が多くありますし、「何で宿泊業だけ優遇されるのか？」という意見も多いので再開まではちょっと時間が掛かる気がしています。論文も出ているので否定はできないとは思いますが、この宿泊業のすそのはとても広く経済効果はとても大きいはずなので、それ程ひどい政策ではないと思います。 以下はTwitterで拾った「マンダラチャート」画像ですがこれを見る宿泊業と関わりのある産業の様子がよくわかります。 なお、当協会のような「人材サービス業」は入っていないことを考えると実際にはもっと多くなるはずですね。 （Twitterリンク：https://twitter.com/Imai_Hiroko/status/1354232904893702147） 勝手な推測ではありますが、個人的には外国からの入国制限緩和の方が感染拡大に影響したのではないかと思っております。特にビジネストラック制度を使った入国では出発前に現地でPCR検査をして陰性証明を取ることは必要ですが、入国後には検査をする必要はありません。検査精度の問題で陰性になっているケースや移動中に感染した方などが居ても隔離できずに市中に出てしまい、その方から感染者を広げた可能性もあるのではないかと思っておりました。それに海外での生活経験から言えば、陰性証明も安く売っていたりするのでは？と疑念を抱いてしまいます。 元々1月中旬に中国から来る予定だったインターンシップ生はビジネストラック制度を使った入国を予定していましたので、陰性証明を買って来ることはないにしても、日本で検査がないことは我々も心配しておりました。もしも来日後に感染したら各方面に迷惑を掛けてしまうので、それを避けるために検査キットを独自に購入して確認してもらうよう準備していました。 結局１週間前に緊急事態宣言発出、、、来日は延期になったので使いませんでしたが、、、、 下の画像は購入したPCR検査キットです。（必要でしたらお譲りします！） 冒頭で夏には業務を本格的に再開したいという希望を述べましたが、今年もコロナウィルスの影響がしばらくは続きそうです。また、今年2021年は10年周期の大きな出来事がある年であると言う方もおり、2001年同時多発テロ、2011年東日本大震災の次ということらしいです。昨年のコロナウィルス感染症流行が１年ずれた大きな出来事ではないかと言いたくなりますが、さらなる何かが起こったとしても対処できるような心構えは持っておこうと思います。 最後に一点連絡事項になりますが、来月事務所移転を予定しております。 現在の事務所は埼玉県の施設ということで3年間の期限が元々決まっており、同時期に入居した方たちも移転先を決めて徐々に退去を始めています。 新規移転先を探していたのですが、現状はスタッフにも休業をお願いしていることから、元々使っていた東松山の事務所へと戻ることにしました。 住所等の詳細は追って連絡したいと思います。 それでは本年も宜しくお願い致します。 また、良いお正月（旧正月）をお迎えください。 [...]

新型コロナウィルス流行の影響により今夏のインターンシップ生の受入れはすべてキャンセルとなりました。 入国制限が続いているので仕方ない事ですね。特に海外では日本の感染者数が日々増えていると報道されているようで最近では心配の連絡をいただくことが多くなっています。 当協会ではスタッフにはほぼ休業、時々リモートワークをしてもらっている状況です。私だけは事務所に来ていますが自宅から5分だしほとんど人に会わないので感染リスクは低く、幸い全員元気に生活をしています。 まだまだ入国制限の解除には時間が掛かりそうですが、先日出入国在留管理庁のホームページを見ていたら「インターンシップについてのガイドライン」がアップされていました。 （リンク：インターンシップに係るガイドライン） 実はこのようなガイドラインはこれまで公開されていませんでした。 ですから、当協会では今まで多くのインターンシップの受入れのお手伝いをしてきましたが、経験値で判断してきた部分が多かったのです。 早速ダウンロードをして内容を確認しましたが、基本的なインターンシップの趣旨は考えていたことで間違いなかったようです。 申請に必要な書類が若干増えたりもしましたが、明文化されたことで全体的には受入機関にとっては逆にやり易くなったと言えると思います。 例えば今までは誰に聞いてもはっきりとした回答がなかった受入人数制限がこのガイドラインで明確になりました。 以下がガイドラインに記されている人数になります。きっちりと決まっていれば仲介している我々もすっきりしますね。 ア 常勤職員数が３０１人以上の場合…常勤職員数×２０分の１ イ 常勤職員数が２０１人以上３００人以下の場合…１５人 ウ 常勤職員数が１０１人以上２００人以下の場合…１０人 エ 常勤職員数が１００人以下の場合…５人（ただし，常勤職員数以下。） 在留許可を出す法務大臣には元々広汎な裁量権が与えられており、ただでさえ不確実要素が多い認定証明書交付申請ですので、受入れのお手伝いをさせてもらっている当協会としてもこのガイドラインがアップされたことは有難いことです。 次の受入れまでによく読んで備えておこうと思います。 毎年やっている冬のスキー場インターンシップはこの冬できるか微妙ですね。。 何度も言っているようですが、新型コロナ～ホント早く収束して欲しいと願っております。 それではまた。 [...]

コロナウイルスの流行に伴う緊急事態宣言発令を受けて4月から当協会でもほぼ休業状態が続いております。 4月の初旬にスキー場の学生がほとんど帰国して、残り数人になった学生もその後に受入機関の休館により4月末、6月 初旬に帰国したので6月15日時点で残りが5名だけになっております。 現在、外国からの入国は認められていないので新規の受入れは出来ず、暫くはこの状態が続くことが考えられます。 当協会の営業を本格的に始めて約3年というタイミングですので、いい振り返り＆アフターコロナへの準備期間と考え て過ごすしかないですね。 残った5名の学生のうち2名は5月末でインターンシップを終えて帰国する予定でしたが、帰国便がキャンセルになって しまい、ようやく手配できたのが8月中旬のチケット。 その前に在留期間の期限が来てしまうので、先週は久しぶりに北陸まで県を跨いだ出張をして彼女たちの在留資格の 延長申請に連れて行きました。 インターンシップで来日する際に交付される「特定活動」という在留資格は通常は期間の延長はできませんが、これも コロナの特別対応ということで延長が認められます。 初めてのケースなので必要書類等を入管にリサーチして学生に準備しておいてもらい持っていきました。とはいっても私は行政書士ではないので、申請するのは学生本人です。 何とか申請をして20分ほど待つと審査が終わり、無事新しい在留カードが交付されて期間の延長ができました。 今回行ったのは名古屋入管の福井出張所ですが、出張所（又は入管）によっては即日交付をしてくれないこともあるようですので今回はラッキー。 帰りにラーメン屋で学生とお昼ご飯を食べてから戻りました。 話によるとこの学生がインターンシップをしている旅館も休館日が多いのですが、優先的に出してもらい、いろいろな経験をしていると喜んでいました。 それにしても四川ラーメンの10辛（一番辛いレベル）を平気な顔して食べている姿を見ると文化の違いを感じます。 今回の出張では行き返りとも新幹線はガラガラで緊急事態宣言が解除されたとはいえ、元には中々戻らないことを痛感しました。 ただ、学生の元気な表情が見られて一安心できたのは良かったです。 例年は台湾、中国ともに6月の期末試験後に大勢の学生が来日しますが、今年はコロナの影響ですべてキャンセル。9月以降に少しずつ受入れが再開できればいいと思っております。 それでは皆様も引き続きご自愛ください [...]

中国武漢から発生した新型コロナウィルスにより当協会も大きな影響を受けております。 受入機関や学生、当協会職員には一人も感染者が出ていないことだけ唯一嬉しい事です。 このウィルスの話がニュースなどで出始めたのは1月中旬頃だったと思いますが、ちょうどスキー場など冬のインターンシップ生の配属が終わってひと段落していた時でした。終わった翌週から報道が過熱してきたので、広がる前に来日してくれて「何とか間に合った」と感じて安堵していたのを覚えています。 しかし、徐々に感染地が拡大し日本でも感染者が出るようになり、今月遂には東京や事務所のある埼玉で緊急事態宣言が出されるほどになってしまいました。 実習受入機関の多くはホテル、旅館とスキー場。 どちらも不特定多数の人々が集まる場所ということで多くのお客様のキャンセルがあり影響が直撃してしまったと聞きました。 それに伴い休館される受入機関さんも出てきたり、大学側から帰国要請があったりでほとんどの学生が予定を早めて帰国してしまいました。 この1ヶ月は帰国の手続きや迎えなどでの出張ばかり。せっかく帰国の日程を決めてもフライトがキャンセルになって泣いて電話してくる学生もおりました。 今はようやくその業務が落ち着いてきましたが、急に多くの学生が帰国してしまい寂しく感じます。 戦後最大の危機と言われている今回の新型コロナウィルスの世界的流行。 まだまだ経験の浅い当協会にとって最初の苦境がこんなハードなものになるとは予想もしていませんでした。 本格的に営業を始めてもうすぐ3年。よい振り返りの機会を与えてもらったと捉えることができると思います。 時間はあるので反省点、改善点を考えて来る流行の終息に備える事が今出来る事でしょう。 当協会は従業員の健康・安全を第一に考え、4/1より従業員はすべて在宅ワークや休業してもらい対応しております。 お急ぎの時は馬橋が対応しますので遠慮無くお電話下さい。 何とかこの危機を乗り越えてまた多くの人財と関わって行ける日が来る事を切に願っております。

2020年4月1日から当協会のロゴマークを新しくしました。 デザイナーさんに相談しながら完成したロゴマークになります。旧ロゴマークのコンセプトを継承し、更にパワーアップした物になったと思います。 説明を載せておきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 頭文字のHCAを組み合わせて、国際的な人財の箱(人財の宝庫)をモチーフにシンボライズしていただきました。。 2色のカラーは外国人財、日本企業を表しており、それを繋ぐ橋渡し役のイメージで構成しました。 全体の形はキューブになっており、安定安心の団体であることと、時代とともに良い意味でコロコロと転がっ ていく、順応性の高さを表現しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昨日から2020年度が始まりました。 今は新型コロナウィルスで大変な時期ですが、終息したらまた多くの人財と関わっていきたいと思います。 本年度も宜しくお願いします。

2019年の下半期は冬のインターンシップ生受入れの業務に加えて、台風などの自然災害により思いもよらない対応業務が多くありました。 台風19号の直撃では千葉県の鴨川にあるホテルで実習中だった学生は停電でシャワーも浴びることも出来ずに数日間過ごしました。 ホテルの方にも街まで食事に連れて行ってもらったり、開放したホテルまでお風呂に連れて行ってもらったりと協力していただきました。 当協会としては当初すぐに復旧すると思われたので深刻には捉えていませんでしたが、停電解消の見込みがなかなか付かない為、迎えに行き事務所のある川越に一時避難させました。 川越に3泊くらいして行きましたが、学生は川越の生活も満喫していたようです。 地元の観光ガイドさんが企画したラーメンツアーにも参加し、時事通信社の記事にも載りました。 インターンシップではもちろん日本語を上達させることが大きな目的ではありますが、いろいろな経験ができればいいのかと思います。 停電生活は決していい経験ではないかもしれませんが、その事で得られた経験も若い彼らの何らかの役に立つかもしれません。 埼玉にも興味をもってもらえた事も当協会としては良かったと思います。 残りの実習生活も頑張って欲しいです。

2019年9月24日から9月27日の日程で中国四川省成都市に出張をしてきました。 目的は学校やエージェントを廻りインターンシップの説明会開催と冬季インターンシップ生の面接です。 成都は四川省の省都で、とても辛い四川料理やジャイアントパンダ繁殖研究基地などでも有名で伊藤洋华堂（イトウヨーカドウ）や伊势丹百货（伊勢丹）など日本のデパートも進出している大きな街です。 街を歩くと唐辛子が干してあったり、火鍋の店があちこちにあったりと文化の違いを感じます。 麻婆豆腐や青椒肉絲（チンジャオロース）の発祥地でもあるので初日は陳麻婆豆腐店に行ってきました。 案内してくれた地元出身の趙先生は四川の辛さは一番ではなく武漢の辛さの方がすごいと言って涼しい顔をして食べておりましたので私も食べてみましたが、一口で汗が異常なほどに出てきました。 今回の出張には中国への留学経験がある株式会社三方社の石川社長も同行しましたが、あまりの辛さに初日から胃腸を悪くしてしまい何度もトイレに行ってました。 隣のテーブルでは3歳くらいの幼い子供も平気で食べておりました。小さい時からこんなに辛い物を食べてきているので日本に来た学生が食事が合わずに苦労する理由が明確に分かった気がします。 初日は移動+食事で終わりゆっくりする予定でしたが、到着後ホテルに移動している時に受信した出張予定表を見ると次の日に1時間半もプレゼンをしなくてはならないことがわかりホテルに戻りPCで資料を作成しました。 二日目は朝7：30から夜8：00までぎっしりとスケジュールが入っておりました。 まずは四川旅行学院へ移動して説明会をやりました。同じ成都なのですが車で1時間半くらい掛かります。 国立大学の日本語学科の学生50名くらいが話を聞いてくれました。この学校からの受入れはしたことが無いのですが、これを機に興味を持ってくれればうれしいです。その後にはまた来た道を戻り、市内にあるエージェンシーの事務所で9名の面接を行いました。 やはり国立大学の日本語学科4年生で皆さんとても流暢に日本語を話します。今年の冬にスキー場でのインターンシップを希望しておりました。 日本語スキルは問題ありませんが、来日が年明けになる為、帰国後に受入れ先を確保しなくてはならない案件となりました。 面接を終えると事務所の近くの路地裏にあるローカル店で麺と水餃子を食べました。中国では贅沢をしようと思えばものすごく高級な店もありますが、路地裏にあるローカル店に入るととてもリーズナブルです。しかし、味はそれなりに美味しいお店も多く地元の人に連れて行ってもらうと間違いありません。 夜は火鍋のお店に連れて行っていただきました。オバマ大統領夫人であるミシェルさんが来店したという事で有名な店だったようです。私も以前、長く中国に滞在して何度も食べに行きましたましたが四角い火鍋は初めてでしたが、とてもおいしくいただきました。また、食事中には変面のショーもあり盛り上がりました。（なぜか面がドラえもんでしたが。。。） [...]

3月末まで頑張ってくれた冬の中国インターンシップ生を無事に帰国させてから、夏に向けての受入れ準備に奔走しておりました。 またまた、間が開いてしまいましたがちょっと落ち着いたので久しぶりの投稿になります。 落ち着いたというは、ほぼほぼ今夏のインターンの配属が終わったからです。（あと少しだけ残っています） 今年の夏は９０％が台湾から残り１０％が中国からで合わせて約４０名の学生を受け入れました。 台湾も中国も大学生は６月末の期末試験を終えたらすぐに夏休みに入り、７月になったらすぐに来日します。 配属先は日本各地に点在しているので日程調整も一苦労でしたが、学生・受入れ企業双方の協力をいただき無事にインターンシップ先に 送り届け、それぞれの場所で実習を始めることができました。 受入れ準備で一番気になっていたのはやはり無事に在留資格が交付されるかどうかでした。 これは私達ではどうすることもできないことですが、同じ大学で同じインターンシッププログラムでも審査によっては認められる場合とそうでない 場合があり、学生がせっかく意欲を持って日本で実習をしたいと望んでも在留資格が交付されなければ来日することができないからです。 今年は入国管理局の出入国在留管理庁への格上げや入管法の改正などがありましたので特に注視していました。 結果としては審査に時間が掛かったケースと短期間で審査が終わったケースなどがあり、以前とさほど変わりはなかったという感想です。 7月の配属は梅雨時期に重なる為、雨の日が多く、ずぶ濡れになりながらの移動が何度もありました。 それでも、今年は涼しい日が多かったことで協会職員にとっては体力的に消耗が少なく済んだ気がします。 移動は結構疲れるものです。経由便やLCC便で夜中に出発してきた学生はホテルに着くころに疲労困憊になっているケースもあります。 今後もこの時期の配属は続きますので猛暑にも対応できるように考ないといけないと感じています。 約40名の学生が２～3名くらいに分かれて来日して来ましたので7月は協会職員は全部で17回も空港に迎えに行きました。 受入れ先の所在地によっては長距離運転も必要です。 疲れがあるとミスも多くなるので、日頃から体を鍛えて体力維持を図ることも大切ですね。 私は最近スポーツジムに通い始めました。 [...]